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柳州网站建设
在当今信息时代，网站已成为企业展示自身实力、吸引潜在客户、进行销售的重要工具。如何提高网站设计师的设计能力与技巧，并能通过网站设计考衡量他们的能力，就成为了企业微信在招聘中所要解决的重要问题。
一、交互设计考察
网站设计的其中一个重要方面就是交互设计，即通过设计科技，改进用户与网站之间的互动，加强用户体验。如何考察设计师的交互设计能力呢？可提供如“给定某公司产品简介，让设计师设计一份与这个产品相关联的购物车页面，并考虑如何通过交互设计来吸引用户的购买行为”的考，看看设计师能否很好地掌握交互设计能力。
二、网站排版考察
一个网站的视觉效果，与排版分不开。排版不仅要完成美观与优雅的设计，更要突出重点，让用户快速 and 正确地寻找所需信息。可给设计师一份网站排版考，例如“以手机为平台，设计一个具有视频播放功能的网站主页面，并考虑到不同屏幕尺寸的适应性”。
三、色彩与内容考察
再好的网站设计，若无用户关注，就等于白费。所以考虑到网站设计的色彩与内容极为重要。色彩是视觉体验的重要因素，内容则可与企业策略相结合进行，达到吸引用户的目的。一个网站的构成，正好展示了色彩和内容在整个网站中的重要性。一个好的设计师不仅要具备好的审美素养，还要了解市场动向和用户需求，才能真正为企业带来奇效。考则可用“根据某企业在网络上发布的产品广告，设计一个符合企业风格的网站，并考虑到原始色彩的应用和内容布置的优化”。
四、适应多种设备考察
现今，科技水平的不断发展促进了可多端网站的出现，包括桌面电脑、笔记本电脑、平板电脑，以及各种智能手机。用户不仅需要在不同设备上能够使用网站，网站设计师同时也需具备适用不同设备的能力，增强用户体验。可考虑发放如“设计一款适用于桌面电脑和智能手机的网站封面，并考虑到原始色彩、字体大小以及布局的变化”。
五、网站安全与易用性考察
企业作为产品和服务的提供者，安全和易用是最基本的要求。优秀的网站设计者不仅要创造出一个外观漂亮，色彩契合，技术先进的网站，同时各种网站的安全和易用性都必须要有考虑。可以提供“以安全和易用性第一原则出发，设计一款快递网站，并考虑到如何避免信息泄露和增强用户的使用体验”。
在网站设计考中，除了考察设计师的创造能力，更应重点考虑到其技巧性和实用性，仅靠外表的美观是不够的。企业在招人的过程中，更关注设计师的价值与能力，携手共建良好的设计体系。
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